Podle čísel na papíře se přibližujeme k významnému milníku, co se týká navýšení mezd. Ta sice vypadají optimisticky, realita je však jiná. Lidem je slibováno přidání na platech, v praxi se to však neukazuje a příjmy domácností zůstávají stále hluboko pod slibovaným zvýšením příjmů.
Rovnoprávnost v odměňování je zatím jen snem
Podle statistik by měla průměrná mzda v České republice překonat hranici 50 000 Kč už v roce 2025. Tento odhad je stanoven na základě nárůstu mezd v oborech z oblasti technologií a finančnictví. Bohužel však stále není řešený problém v rovnoprávnosti odměňování. Rozdíly v platech existují napříč různými regiony a profese z oblasti zdravotnictví, školství či služeb jsou silně podfinancované. Pokud se tedy nevyřeší praktické otázky věci, o mzdách nad 50 000 Kč si může většina obyvatel České republiky nechat jen zdát.
Průměrná mzda se dle statistik dost liší od reality
Oficiálně se hovoří o tom, že průměrná mzda v roce 2025 dosáhne hranice 50 000 Kč. Bohužel však zůstává pravdou, že se platy ve většině případů budou i nadále pohybovat kolem 30 000 Kč hrubého. S nárůstem cen za zboží a energie domácnostem často takové platy nestačí, jelikož jsou pro ně důležité peníze, které mají skutečně k dispozici. Po odečtení všech poplatků za služby a provoz domácnosti jim už mnoho peněz nezbyde. Také to ukazuje na velké rozdíly mezi dobře placenými pozicemi a těmi, které jsou ohodnoceny velmi špatně.
Řešením situace by mohlo být zrovnoprávnění v odměňování a navýšení mezd všem napříč regiony, podpora méně placených sektorů a zvýšení minimální mzdy. Pomoci by mohly také investice do technologických a průmyslových inovací, které by zvýšily produktivitu práce a hodnotu výsledných produktů.
Změnu by mohlo přinést také posílení konkurenceschopnosti podniků prostřednictvím dotací a přilákání zahraničních investorů za účelem vytvoření kvalitních pracovních míst. V neposlední řadě by bylo skvělé umožnit zaměstnancům zvýšit svou kvalifikaci prostřednictvím rekvalifikačních kurzů, které by jim umožnily přecházet na lépe placené pozice.
Hranice průměrné mzdy ve výši 50 000 Kč může tedy vypadat skutečně zajímavě. Bohužel faktem zůstává, že se stále jedná pouze o číslo, které ve valné většině případů nemá s realitou vůbec nic společného.
